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网上ag真人赌博有带赢的:为什么你这么努力,却还在原地踏步

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来源:美文精选网 时间:2021-01-02 16:34 阅读:次    作品点评

网上ag真人赌博有带赢的: 因为你很可能是个“伪工作者”。

 

什么是伪工作者

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在Google内,上述这种每天应付事务性工作的人被称为Pseudo Worker(后来Facebook学习Google的很多管理方法,也使用这种说法),直译出来就是“伪工作者”。这些人每天把自己搞得很忙,他们所做的工作可能也是公司里面存在的工作,但是那些工作(也被称为伪工作)不产生什么效果。

伪工作者尤其容易在国企里产生,因为:

  • 战略不清晰,或者层级太多,造成战略落地时信息失真,基层无所适从,只能瞎忙;

  • 个人绩效考核和人才选拔机制不科学、不透明,潜规则多,会造成员工过于注重表面和形式,而忽视真正有价值的工作;

  • 大企业病,会带来文山会海,这些都是伪工作;会造成部门间的壁垒,本来需要相互协作才能完成的困难的但对企业长远有益的工作,则无法进行;会造成小团体,培养老板文化,把公司的资源当作自己的人情,使得员工把过多的精力放在人脉的经营上。

 

典型的伪工作者及危害

  • 拖延症的机关人员:自认为是管理人员,总是利用手中的权力和信息不对称,人为的延长事情的办理时限,工作忙变成了权威的注脚,好像工作越忙自己就越重要;

  • 会来事的马屁精:绝对的聪明人,能通过对领导的察言观色,判断某项工作的价值,来换得领导的信任和赏识;

  • 体制内的官僚:对建立自己的权威颇有心得,举手投足颇有领导的派头;公司政治津津乐道,正确的废话张口就来,不是在开会就在开会的路上,唯上压下,左右逢源。

这些伪工作者,都有一个共同的特点,工作对他而言,就是一个谋生的工具,问题是如何有效的利用手中的资源,提高工作的性价比。

一个企业里的伪工作者多了,对企业来讲,效率下降,人力的投入达不到有价值的产出;对个人而言,方向产生了偏差,工作的目的可能只是让自己看起来很忙,或者鬼精和唯上的人,为了讨领导的欢心,或者只是给自己、小团体找个工作亮点,而不是为公司创造价值。长期下去,能力就会倒退,短期的所谓进步会带来长期的个人发展乏力。

 

如何避免成为伪工作者

首先要变”懒“。要对所有重复的事务性工作说不,不是不做,而是能不能改进下方法,提高效率;或者优化流程,减少不必要的环节;或者直接撸几行代码,写个自动化的脚本。如果,你Excel用的超多,不妨考虑安装个单机版的Mysql,处理数据的效率提升的不是一点两点。

其次,要及时总结自己的工作,做的好的继续坚持,做的不好的想办法改进。有时候,自己找自己的茬不太容易,可以大家商量着一起找问题,一起改进工作。为了改进工作,而暴露自己的不足,才是信心爆棚的表现,才能相互信任。没有完美的个人,只有完美的团队。

还有点时间的话,加强学习,提高自己的技能,给自己一些挑战性的任务。搞技术的多学点算法,做产品和运营的学习点数据分析和用户心理,时常更新自己,才不会被时代所淘汰。

 

如何减少你所在团队的伪工作者

首先,管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的基础上去工作。这样,他们在做不完的工作中,才能动脑筋去寻找那些对公司最有帮助的事情去做,而不是简单应付老板派下来的工作,然后向老板交差。在一个知识型企业中,管理者不可能对员工进行事无巨细的管理,因此员工的主动性很重要。

其次,管理者要让员工明白,他们积极工作(而不是消极完成任务),最大的受益方是他们自己。公司里不免有员工对自己对处境、周围人的态度、所给予的机会等等,有不满意的时候,这种时候,他们会消极对待工作,不自觉地成为一个不动脑筋的伪工作者。有些鬼精的人,甚至会表现出一种任劳任怨的态度,也不和老板争执,被动地从老板指派的工作中找一些容易的工作来做,而不是捡那些有影响力却比较难的工作去完成。当老板问起来时,他们会讲自己在认真工作,工作量也看似很满。至于为什么很多重要的工作没有做,他们会推说是因为时间实在是不够。对于这样的人,一般老板还真拿他们没有办法,在考评时只好让他及格。但是这些人实际上在坑自己,因为那些伪工作做得越多,个人进步就越慢,甚至能力还会倒退。

当然,对于管理者,其实也存在什么事情要做、什么事情可以不做的选择。很多我们看上去非做不可的事情(尤其是领导交办的任务),其实并没有那么重要。有些时候需要换一个角度来审视我们所做的事情,就会发现,舍弃一些事情也未尝不可。

最后,说下关于“领导交办的工作:这件事情。如果领导交办的事情多,可能有两个原因。一是,你的团队工作还不够主动,领导觉得需要他来推动工作,因此要做好向上的管理,让领导跟着你的节奏走。二是,你的工作没有预判性,领导并不是心血来潮的布置工作,需要你提前领会领导的意图和想法,提前规划,这样你的团队就能游刃有余了。

别做一个伪工作者,请做你觉得对公司有价值的事,对自己的成长有价值的事。 

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